Job Alert Signup

Proces Rekrutacyjny

Jak działa proces rekrutacji?

  • Proces rekrutacyjny rozpoczynamy zawsze od indywidualnej rozmowy z naszym klientem by poznać szczegóły wymagań związanych z obsadzanym stanowiskiem.
  • Dzięki ponad 43 latom spędzonym na dobrze kandydatów w sektorze hotelarskim i tysiącom poznanych pasjonatów i profesjonalistów branży potrafimy doskonale wyselekcjonować kandydatów najlepiej spełniające wymagane kryteria.
  • Następnie informujemy wyselekcjonowanych kandydatów o możliwościach zawodowych dając im nieco czasu na zastanowienie się czy są zainteresowani proponowana pozycją i firmą.
  • Dla nas zawsze liczy się jakość a nie ilość. Zazwyczaj przedstawiamy klientom tylko 2-3 kandydatów na dane stanowisko pracy, chyba że klient zażyczy sobie by zaproponować mu więcej. Jesteśmy po to by wybrać dla państwa najlepszych z najlepszych, cenimy was czas.
  • najczęściej korzystamy z puli kandydatów już nam znanych jednak czasem umieszczamy ogłoszenie naboru na wolne stanowisko na najpopularniejszych stronach rekrutacyjnych i branżowych. Oczywiście pod warunkiem, że informacja o pozycji nie jest poufna. Przeprowadzamy wtedy rozmowy z nową grupą kandydatów i sprawdzamy ich referencje.
  • Będąc w ciągłym kontakcie z klientem i kandydatem organizujemy wszystkie szczegóły rozmów kwalifikacyjnych i oferty pracy.
  • Mniej więcej po 6 tygodniach od rozpoczęcia pracy przez kandydata w nowej firmie, kontaktujemy się z kandydatem by upewnić się, że współpraca układa się pomyślnie.

 

Featured Jobs
No featured jobs found.
Top ...